在农村打工,老板没给工资,怎么处理

1.面对老板在农村打工后未支付工资的情况，可采取多种途径维权。首先应尝试与老板协商，同时注意保留证据，若协商无果则可借助官方渠道解决。
2.具体解决措施和建议如下：
与老板协商时，明确提出支付工资诉求，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
协商不成，向当地劳动监察部门投诉，投诉时提供劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
若上述方法都无法解决，在规定时间内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定期限内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决欠薪问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中作为有力支撑，以证明双方就工资支付进行过沟通及老板的态度。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，提供证明劳动关系和欠薪事实的材料，可让劳动监察部门快速了解情况并开展调查。
（3）申请调解达成调解协议，能以相对平和的方式解决纠纷，节省时间和精力。
（4）申请仲裁是较为正式的法律途径，仲裁结果具有一定的法律效力。对仲裁结果不服提起诉讼，能进一步保障劳动者的合法权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要注意以平和理性的态度进行，清晰准确表达自己要工资的想法，确保聊天记录完整、通话录音清晰可辨。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理相关材料，若没有劳动合同，其他能证明工作关系和欠薪的材料也可，比如工作证、工友证言等。
（三）申请调解时，积极配合调解组织工作，如实陈述情况，争取达成双方都能接受的调解协议。
（四）申请仲裁和提起诉讼要严格在规定时间内进行，准备好充分的证据，以增加胜诉几率。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.与老板协商，清晰表明支付工资的要求，保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。

2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。

4.若上述方式均无效，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉至法院维权。
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结论：
农村打工老板未支付工资，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解组织调解、申请仲裁、提起诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决纠纷的友好方式，保留协商证据有利于后续维权。向劳动监察部门投诉能借助行政力量督促老板支付工资，提供相关证明材料可提高投诉效率。申请调解组织调解可和平解决争议，达成调解协议。仲裁是一种具有法律效力的解决途径，能有效维护劳动者权益。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。若遇到老板拖欠工资的情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和解决方案。