你好，倘若在安徽合肥市想咨询我月薪5000每月休

您的日工资计算需考虑月薪及休息日，具体数额需进一步计算。

分析：在重庆市，您的月薪为5000元，且每月休息四天，意味着您每月实际工作天数为26天（30天-4天=26天，假设当月无其他法定节假日）。根据日工资计算公式：日工资=月薪÷月实际工作天数，您的日工资约为192.31元（5000元÷26天）。

提醒：若您的工资发放与计算结果有较大出入，或公司存在克扣工资等行为，可能表明问题较严重，建议及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式及结果；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

选择建议：建议先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度消极或拒绝改正，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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具体操作：

1. 内部沟通：与公司人力资源部门沟通，明确月薪、休息日及日工资计算方式，要求公司提供详细的工资计算依据。

2. 投诉劳动监察：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工资条、劳动合同等，详细说明问题情况。

3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁结果。

4. 诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本较高，应谨慎选择。
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