仲裁调解时公司不愿赔偿怎么办

若仲裁调解时公司拒绝赔偿，可继续推进仲裁程序，由仲裁庭依据证据和陈述依法裁决。之后若公司不履行生效裁决，可向法院申请强制执行。

为保障自身权益，可采取以下措施：
1.积极收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，为仲裁提供有力支持。
2.仲裁过程中，如实陈述事实，配合仲裁庭工作。
3.若公司在裁决生效后不履行义务，及时向法院申请强制执行，借助法院的执行手段，如查询、冻结、划拨公司财产等，实现自身合法权益。
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法律分析：
（1）当仲裁调解时公司拒绝赔偿，劳动者可继续推进仲裁程序，仲裁庭会结合双方证据和陈述依法裁决。积极收集证据十分关键，像劳动合同可证明双方的劳动关系，工资条能体现薪资情况，考勤记录可反映出勤状况，工作证能证明员工身份等，这些证据都能有力支持自身诉求。
（2）若公司在仲裁裁决生效后依旧不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，包括查询、冻结、划拨公司财产，对公司的存款、收入、债券、股票等进行执行，从而保障劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
收集证据要确保真实有效，申请强制执行需在法定期限内进行。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当仲裁调解时公司不愿赔偿，应继续推进仲裁程序，积极收集能证明自身主张的证据，如劳动合同证明劳动关系、工资条体现薪资情况、考勤记录反映出勤状况、工作证表明身份等，凭借这些证据支持自己的诉求。

（二）若公司在仲裁裁决生效后仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨公司财产等方式，对其存款、收入、债券、股票等进行执行来保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.仲裁调解时公司拒绝赔偿，可继续进行仲裁程序。仲裁庭会依据双方证据和陈述，依法作出裁决。在此期间，要积极收集劳动合同、工资条等证据支持诉求。
2.若公司在仲裁裁决生效后不履行赔偿，可向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨公司财产，包括存款、股票等，保障自身合法权益。
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结论：
仲裁调解时公司不愿赔偿可继续推进仲裁程序，若公司不履行裁决可申请法院强制执行。
法律解析：
在劳动纠纷仲裁调解中，若公司不愿赔偿，当事人可继续推进仲裁程序。仲裁庭会依据双方证据和陈述，按照法律规定作出裁决。当事人应积极收集如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，以支持自身诉求。当仲裁裁决生效后，若公司仍不履行赔偿义务，当事人可向法院申请强制执行。法院有权对公司的存款、收入、债券、股票等财产进行查询、冻结、划拨。这一系列法律程序保障了当事人的合法权益。若你在仲裁或强制执行过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。