但是没有签合同，一开始工资说好多少，拖了三

打12315不太合适，这是消费维权热线。可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，与园方协商，要求补发少发工资；协商不成，可去申请劳动仲裁维权。
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这种情况可以打劳动局电话投诉，也可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，单位拖欠工资违法，未签合同还需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择，以有效维护自身权益。
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应投诉或仲裁。具体操作：1. 若选择投诉，直接致电当地劳动局劳动监察大队，说明情况；2. 若选择仲裁，需准备相关证据，向当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿金。
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