我是外包人员，还有三个月退休，现在被用人单
台州椒江律师事务所
2025-04-18
被辞退后应：
1. 与外包公司联系，明确后续工作安排，确保退休前的工作和社保不受影响。
2. 如外包公司无法安排或安排不合理，咨询律师，了解是否可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
3. 准备相关证据，如合同、辞退通知等，以便在需要时维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您作为外包人员被辞退，用工单位无需赔偿。但外包公司应重新安排工作。《劳动合同法》规定，被辞退外包员工应由派遣公司负责。若不及时处理，可能影响您的退休权益和后续就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括与外包公司沟通重新安排工作，或咨询律师了解权益。选择时，若希望继续工作，则与外包公司协商；若认为权益受损，可寻求法律帮助。
1. 与外包公司联系，明确后续工作安排，确保退休前的工作和社保不受影响。
2. 如外包公司无法安排或安排不合理，咨询律师，了解是否可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
3. 准备相关证据，如合同、辞退通知等，以便在需要时维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您作为外包人员被辞退，用工单位无需赔偿。但外包公司应重新安排工作。《劳动合同法》规定，被辞退外包员工应由派遣公司负责。若不及时处理，可能影响您的退休权益和后续就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括与外包公司沟通重新安排工作，或咨询律师了解权益。选择时，若希望继续工作，则与外包公司协商；若认为权益受损，可寻求法律帮助。
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