劳动能力鉴定一定要做吗

法律分析：
（1）工伤情形中，若劳动者治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，劳动能力鉴定不可或缺。其鉴定结论对确定工伤待遇起着关键作用，能精准明确赔偿标准与项目，切实保障劳动者权益。

（2）若工伤程度轻微，对劳动能力无显著影响，可不进行劳动能力鉴定。

（3）非工伤时，如因疾病等想了解劳动能力受影响程度，是否鉴定由当事人自主抉择。但在涉及民事赔偿等情况，鉴定结果可作为索赔依据。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定程序较为复杂，不同情况对应不同处理方式。建议有相关需求者咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动能力鉴定是否进行需视具体情况而定。若劳动者发生工伤且治疗后伤情稳定，但存在残疾并影响劳动能力，进行鉴定很有必要。鉴定结论是确定工伤待遇的关键，能明确赔偿标准与项目，保障劳动者权益。

若工伤情况轻微，对劳动能力无明显影响，则无需进行鉴定。在非工伤情况下，如因疾病等想确定劳动能力受影响程度，是否鉴定由当事人自主决定。但涉及民事赔偿等情形时，鉴定结果可作为索赔依据。

建议如下：
1.发生工伤且可能影响劳动能力时，及时申请鉴定，维护自身权益。
2.工伤轻微不影响劳动能力，可不做鉴定，节省时间精力。
3.非工伤涉及民事赔偿，可考虑做鉴定，为索赔提供依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动能力鉴定是否要做需依具体情况判断，工伤有残疾影响劳动能力时必要，工伤轻微无影响或非工伤情况可自主决定。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定是很有必要的。因为该鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据，能明确赔偿标准和项目，从而保障劳动者合法权益。若工伤情况轻微，对劳动能力无明显影响，就可以不进行鉴定。在非工伤情形下，因其他原因想确定劳动能力受影响程度，是否做鉴定由当事人自主决定，但在涉及民事赔偿等情况时，鉴定结果可能作为索赔依据。如果大家在劳动能力鉴定或相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）发生工伤且治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以此确定工伤待遇赔偿标准和项目，保障自身权益。

（二）工伤情况轻微、对劳动能力无明显影响，可不做鉴定。

（三）非工伤因其他原因想确定劳动能力受影响程度，是否鉴定自主决定，涉及民事赔偿时，鉴定结果可作索赔依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动能力鉴定并非必须，要根据实际情况判断。若劳动者受工伤，治疗后伤情稳定却有残疾、影响劳动能力，此时做鉴定很有必要，它是确定工伤待遇的重要依据，能保障劳动者权益。

2.若工伤轻微，对劳动能力没明显影响，可不做鉴定。

3.非工伤情况下，因疾病等想确定劳动能力受影响程度，是否鉴定由当事人自己决定。涉及民事赔偿时，鉴定结果可作索赔依据。