走工伤需要什么材料

申请工伤认定需充分准备相关材料。核心材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明。
1.工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，要详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.需提供劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，以此证实雇佣关系。
3.要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，证明职工受伤情况。

若存在特殊情形，如因履行工作职责受暴力等意外伤害，还需提交公安部门证明或人民法院判决书等额外材料。建议申请前仔细了解要求，确保材料完整准确，以顺利完成工伤认定申请。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需准备的基础材料有工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，且要详细填写事故相关基本情况。

（2）需提供劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以证实雇佣关系。

（3）要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书，用于证明受伤情况。

（4）若因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或人民法院判决书等额外材料。

提醒：
申请工伤认定材料要准备齐全准确，不同情形所需材料有别，若情况复杂建议咨询专业人士进一步分析。
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申请工伤认定，需准备的材料如下：
准备工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载或到办公地领取，要写清事故时间、地点、原因及职工受伤程度。
提供劳动、聘用合同复印件，或能证明与单位存在劳动关系、人事关系的材料。
提供医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
若因履行职责受暴力伤害，需提交公安证明或法院判决书。
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结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明；特定情形还需额外材料，如因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明或法院判决书。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定需要充分的材料来证实职工受伤情况及与用人单位的关系。工伤认定申请表详细记录事故关键信息，是认定工伤的基础材料；劳动关系证明材料确保职工与单位的雇佣关系，是认定工伤主体的依据；医疗机构的诊断证明明确职工的受伤状况。对于特殊情形，额外材料能进一步说明受伤的具体原因和性质。如果在申请工伤认定过程中，对准备材料或认定流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。
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（一）申请工伤认定常规需准备的材料
1.工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明雇佣关系。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明职工受伤情况。

（二）特殊情形额外需准备的材料
若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或人民法院判决书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。